2.具有搞好国有企业的坚定信心，坚持国有企业的社会主义方向，全心全意依靠职工群众办企业，忠实履行企业的经济责任◆■◆★◆、政治责任和社会责任。

　　中国铁建总部办公室(党委办公室、办公室、信访办公室)副主任1名◆■■★、财务资金部副总经理1名◆■。岗位职责详见《中国铁建公开遴选领导人员岗位表》(附件1)★◆■◆。

　　中国铁建党委管理的领导人员、中国铁建总部工作人员不需要提供3■◆■.4◆◆★.5项材料■★◆■。

　　禁止报名的情形：违反政治纪律和政治规矩的;群众公认度不高;上一年年度考核结果为基本称职及以下等次的■■■★■;配偶已移居国(境)外★◆■■◆，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的◆■;纪检、监察部门或司法机关正在立案调查的;与中国铁建总部人员有夫妻关系★■◆■★、直系血亲关系★★◆■、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的;组织研究认为应当回避的其他亲属关系★◆■◆★★;其他原因不宜提拔或者进一步使用的。

　　1.具有较高的思想政治素质★◆★★，深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想和习系列重要讲话精神★■，牢固树立政治意识◆◆、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决执行党和国家的方针政策★★◆，在思想上、政治上★■★◆■★、行动上同党中央保持高度一致。

　　4■■★◆■.掌握国家宏观经济形势和国家政策法规，熟悉国内外市场和相关行业情况，具有履行岗位职责所需的专业知识和能力■◆。

　　符合习提出的国有企业领导人员◆★★■“20字”要求和《中国铁建股份有限公司领导人员管理规定》要求的基本条件，且具备以下条件：

　　1◆◆■■.学历、专业技术职务：应当具有大学本科及以上学历★★■◆、中级及以上专业技术职务。

　　按照发布公告、组织推荐或个人报名、资格审查(对报名者的条件资格进行审核◆★★★■■，并结合近三年领导人员年度考核评价结果★★、巡视及纪检监察、政治素质考核等情况进行初步筛选，纳入面试)、面试与答辩、确定上岗或考察初步人选◆■、进行公示并组织考察(提拔或进一步使用人选)、确定人选、聘用的程序进行★★■。

　　申报中国铁建二级单位总经理岗位的，应为中国铁建总部部门正◆■■、副职，所属二级单位领导班子副职。中国铁建总部部门副职、所属二级单位领导班子副职申报人员应在同层级副职岗位上工作2年以上，未满2年的，应当具备同层级副职和下一层级正职累计5年以上的工作经历，且任同层级副职满1年，一般要有担任三级单位领导班子正职的经历★■■，特别的，可适当放宽条件。三级单位领导班子正职业绩和表现特别突出的，也可申报。

　　3.政治面貌：担任党内领导职务的，还应当符合《中国章程》和有关规定的要求。申报办公室(党委办公室■■、办公室★■、信访办公室)副主任★■、财务资金部副总经理岗位，必须为党员。

　　申报中国铁建二级单位董事长岗位的，应为中国铁建总部部门正职、所属二级单位总经理，一般要有担任三级单位正职的经历，特别的■★■★◆◆，可适当放宽条件。

　　1.中国铁建公开遴选领导人员报名表，word原表与签字扫描件各1份(PDF格式);

　　3◆■■◆.拟于4月下旬开始组织面试，具体时间另行通知，请申报人员提前做好面试准备，面试演讲主要是对本人基本情况、主要工作及遴选岗位的设想进行概述，时间不超过10分钟。

　　5◆■◆◆■.具有良好的职业操守和个人品行■◆■■◆，严格遵守党章党规党纪★★★★，认真贯彻落实中央八项规定精神及实施细则，坚决反对“”，求真务实，勤勉尽责■◆★■，团结协作，诚信践诺，廉洁从业◆★◆★■。

　　申报人员通过所在单位组织推荐或个人自荐方式报名■◆★◆。申报人员下载并填写《中国铁建公开遴选领导人员报名表》(附件2)和《中国铁建公开遴选领导人员报名一览表》(附件3)，并准备其他应聘材料■■◆■★★。所有材料电子版请打包发送至电子邮箱，压缩包不得超过20MB，具体文件请以“姓名+文件内容”进行命名◆■★，报名邮件主题及压缩包标题按■◆◆“姓名+应聘岗位+手机号”格式注明。报名应提交材料清单如下：

　　1.申报人员提交的材料应当真实★■■■、准确，对有关要求做出承诺签字。提供虚假材料的■★★◆，一经查实◆■■◆◆，取消应聘资格，并追究有关责任★◆◆■★■。

　　申报中国铁建总部部门副职岗位的，应为中国铁建所属二级单位领导班子副职;或二级单位总部部门正职及以上人员、或三级单位领导班子正职，一般应当在二级单位总部部门正职及以上或三级单位领导班子正职岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在二级单位总部部门正职及以上或三级单位领导班子正职岗位和下一层级副职岗位工作累计5年以上，且任二级单位总部部门正职及以上或三级单位领导班子正职满1年。具有中国铁建所属二、三级单位累计3年以上相关工作经历。

　　3★■■■.具有较强的治企能力◆■■◆◆，锐意改革，敢于担当◆◆■★★，开拓创新精神和市场竞争意识强，工作业绩突出■■◆★★。

　　为全面落实国企改革深化行动重点任务，拓展选人用人视野◆◆★■■■，进一步加强领导人员队伍建设，统领推动改革发展的能力◆★★■■★，按照《中国铁建股份有限公司领导人员管理规定》■■◆◆，结合企业实际情况◆◆■◆■■，决定在中国铁建系统内公开遴选部分岗位领导人员■◆。公告如下：