我们看到有很多知名企业都有属于他们自己的企业内刊，这也是这些知名企业文化的标配★★★◆◆。其实有很多企业都想拥有自己的企业内刊◆★◆，宣传自己的企业文化，宣传自己的企业品牌，那么企业内刊的承办目的是什么？下面就一起来看看吧。

　　企业内刊的承办方案一般第一步是要确定企业内刊的名称;然后要确定企业内刊的规格、样式;另外，在企业内刊的承办方案当中一定要明确对象，对象一般包括内部员工，比如说企业总公司，分公司◆◆，各个项目办公室，以及班主，厂房中的员工。另外还有外部客户，比如说部分关联方■◆★◆◆■、伙伴企业等等。第四步是确定企业内刊组织架构，这里包括主编■■◆★，副主编，编委会，编辑的人员确定◆■■■★◆。第五步则是企业内刊的板块分化和栏目简介。第六步是建立企业内刊特约通讯员队伍。企业内刊的承办方案中第七步是创建一个企业内刊的专用邮箱。

　　上面给大家介绍了企业内刊承办的目的和意义，另外也给大家介绍了企业内刊承办的方案。企业内刊虽然是一种企业内部的刊物，但并不是企业随便自己就可以印刷，据润商文化知悉如果想要企业内刊承办，必须要向国家有关部门申请★★★★■，经同意获得《准印证》之后才可以承办企业内刊◆◆★，希望想要做企业内刊承办的企业注意。返回搜狐，查看更多

　　企业内刊的承办的意义是可以合理的利用文字这种文化交流的工具推进企业的经营理念，培养■■■◆◆★、宣传企业文化■★◆★，塑造出更好的企业形象■★◆★。与此同时也能够让员工与企业之间有更好的沟通媒体，得到一个上情下达◆★◆★◆，下情上达的效果。这样就有利于企业更好地管理，也有利于创造更好的企业氛围◆◆★★，增强企业凝聚力，所以企业内刊的承办的意义是深远的◆◆■。

　　企业内刊的承办目的有多个方面■★◆■■■，第一个目的是企业可以通过企业内刊把一些企业的经营活动以及信息与情报传递给全体员工■★■◆■◆。第二个目的可以通过企业内刊的承办加强企业和员工之间的交流，有效提升员工在团队中的凝聚力和向心力★◆★■◆■。第三个目的是给企业和员工提供一个交流的平台，通过互动交流之后★◆，员工工作会有更好的积极性。第四个目的是要通过企业内刊让员工的家属以及亲朋好友都能够更全面的了解企业，同时也有利于增强企业品牌的宣传。